Sottoscritti due accordi con i quali sono stati determinati l’indennità di formazione per il personale mobile ed è stato chiarito il trattamento economico spettante nel caso di maternità anticipata. La maternità anticipata è il periodo di interdizione dal lavoro che si può richiedere in caso di problemi di salute che mettono a rischio la gravidanza, anche prima dell’astensione obbligatoria. Con l’accordo sottoscritto la lavoratrice, nel periodo di congedo per maternità anticipata ha diritto alla retribuzione totale senza decurtazioni.